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Le Lean Management ou gestion minceur est un concept de gestion institué par Toyota Motors pour optimiser l'efficacité de ses
opérations en évitant tout gaspillage découlant de l'allocation et de l'utilisation des ressources financières, humaines et matérielles.
C'est grâce aux méthodes de lean management et lean manufacturing que Toyota a surclassé les géants automobiles américains dans
son industrie à travers le monde.
Les adjoints(es) administratifs(ves) sont parmis ceux(celles) qui sont les mieux placés(es) dans leurs entreprises respectives pour
remarquer, détecter et proscrire les sources de gaspillage
(dédoublements) qui affectent l'efficacité de leur département et de leur entreprise.
Ce programme leur est destiné et constitue notre 4ieme module de formation pour l'enrichissement du rôle d'adjoint(e) administratif(ive).
En général on pense que 30% à 40% des activités d'une entreprise sont inefficaces et ou inutiles et constituent de ce fait du
gaspillage d'énergie et d'argent.
La philosophie Lean se résume à peu près à ceci : Toute ressource étant rare et précieuse, il faut l'exploiter à son mieux en éliminant
tout gaspillage.
L'environnement bureau renferme aussi, plusieurs opportunités d'utiliser « Lean » pour réduire les coûts, réduire les besoins de
personnel, accroître la profitabilité des activités en général.
Le Lean management est une application des principes connus et éprouvés dans le monde de la production ( la valeur client, la
compréhension du processus, l'élimination des pertes, la fluidité du flux, l'amélioration continue, la répartition du travail)
adressés aux processus administratifs, répétitifs ou à hauts volumes, comme par exemple l'enregistrement des commandes, la
vérification et le paiement des factures, l'élaboration de la paie etc...
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